3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宁夏瀛智所律师
盟
服务地区-宁夏银川·电话-181-9516-8651
你好!依据您表述的问题,建议您及时收集证据资料向当地的劳动监察部门申请劳动仲裁。
2021-07-27 09:40:33
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好,请问有可以证明劳动关系存在的材料吗?
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法 第三十
劳动合同法第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支
劳动合同法规
人浏览
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可约定试用期:合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好 ,可以向劳动监察大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费怎么计算?工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以首先向本市仲裁委员会提起仲裁,根据仲裁结果要求拖欠方支付工程款,如果对方还拒不支付,你可以直接向人民法院提起行政诉讼,根据法院判决要求对方支付工程款,如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉,或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成,到 人力资源和社会保障局 申请仲裁
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:国企是不能随便开除员工的。用人单位是不能随便开除劳动者的,只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者若在工地工作的过程中骨折的,应当由工伤保险的标准进行赔偿;无法被认定为工伤的,由用人单位作出相应的人身损害赔偿。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定,雇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没签劳动合同,也没有买社保,劳动者可以要求用人单位补缴社会保险费用,并按每月二倍的工资进行支付。用人单位拒绝履行的,可以向劳动行政部门投诉举报。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保卡应及时注销以避免不必要的风险。建议及时咨询当地社保部门了解注销流程和余额处理方式。如余额较多,更应尽快处理。从法律角度,医保卡属于个人财产,但去世后医保卡
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
如果你不同意门店的损失扣你工资,你可以采取以下措施:首先,与雇主进行沟通,了解损失的具体情况,并提出你的异议。如果沟通无果,你可以向当地的劳动行政部门举报,或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:最低工资标准,是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应当支付的最低劳动报酬,最低工资标准每
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,我是银川专业劳动工伤律师,这种情况下,建议您自己或者委托律师代为申请工伤认定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!您可以向人民法院提起诉讼。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询