6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有签订劳动合同怎么办?
签订劳动合同有何作用?劳动合同是建立劳动关系的基本形式、促进劳动力资源合理配置的重要手段、有利于避免劳动争议。没有签订劳动合同能否主张二倍工资?未签订劳动合同的
劳动合同订立
人浏览
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同,拖欠工资怎么办?
案情唐某通过朋友介绍进的公司,试用协议和合同都没有签定,只是当时口头答应支付唐某固定工资,应聘的理由是实习生。唐某向公司要过几次工资,领导总是推拖,不说不给,但
劳动报酬
人浏览
实践中,被拖欠工资的员工最好是采取以下措施:1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位无故拖欠工资怎么办
所谓“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。那么,在现实中,你又是否遇到过这样无故拖欠工资的情况呢?下面就为您详细介绍用人单位无故拖
劳动法
人浏览
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位拖欠员工工资,首先员工需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个可以去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,到当地人力资源和社会保障局投诉,谢谢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给办离职手续,
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向劳动站投诉或申请仲裁。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
除了向社保局和住房公积金管理局投诉外,你还可以与公司进行协商,要求公司按照实际收入缴纳社保和公积金。如果协商无果,你可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁,或者向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被老板辞退,赔偿因情况而异。若单位无故辞退,应支付双倍经济补偿。补偿按工作年限计算,不满六个月支付半个月工资。若因员工严重违规被辞,则无需支付补偿。依据《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者未续签合同离职,可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》第四十六条,除劳动者拒绝续订等情形外,用人单位终止固定期限劳动合同应支付经济补偿。未及时处理可能影响劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同没到期想要失业险赔偿需满足条件。根据《中华人民共和国社会保险法》规定,需失业前已缴纳失业保险费满一年,非本人意愿中断就业,并已进行失业登记有求职要求。如不满
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,受伤情况如何呢d
全部15个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,马上回复你解决问题w
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以问问当地劳动局的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好纠纷可以直接起诉p
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询