2020年9月4日评定为九级伤残。目前此事仍在诉讼中。公司向我提起诉讼,是否过了时效?

更新时间:2021-07-26 12:11:28人浏览
问题描述:
情况的简单描述2019年1月27日,参加某公司工作。2019年6月20日发生工伤事故。2020年9月4日评定为九级伤残。受伤前月平均工资37180.71元,公司并没有按照实际工资缴纳社保,导致我无法按照实际工资足额领取保险待遇,目前此事仍在诉讼中。2021年3月4日,以旷工为由公司向我发送了解除劳动合同的通知,事实上是公司故意不批准我的病假单造成了旷工的理由。2021年6月15日,公司向我提起诉讼,以解除合同为由,不服仲裁,不支付一次性伤残补助金,此案仍在审理中。现发现公司提交的证据中合同是模仿我的签名指纹也是假的,不是本人的合同,是无效的我现在是想咨询的是,如果向公司提出双倍工资的诉讼,是否过了时效?
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈承震律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-185-0207-7189
你好,未签订劳动合同,诉讼时效是一年,具体来办公室面谈
2021-07-26 09:25:46
李大庆律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0882-8958
工伤要在鉴定之后的一年内要求工伤赔偿。
2021-07-26 12:11:28
毕强律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-156-7162-1691
你好,你可以申请指纹鉴定。
2021-07-26 10:28:17
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
您好,请问您离职了多久
2021-07-26 09:55:54
涂泽宁律师
服务地区-广东广州
您好,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 建议委托律师处理。
2021-07-26 10:45:30
陈东洋律师
服务地区-广东广州
一般申请仲裁的时效是在解除劳动关系一年内,可以申请仲裁主张维权
2021-07-26 10:40:51
李照荣律师
服务地区-广东广州
现在你是怎么考虑的,可以委托律师
2021-07-26 10:00:32
吴冰冰律师团队律师
服务地区-广东广州
要结合实际情况来定的,目前可以是可以主张赔偿的
2021-07-26 09:57:33
彭晨晨律师
服务地区-广东佛山
如果公司不赔偿工伤的钱可以提前诉讼
2021-07-26 09:51:30
杨娟律师
服务地区-广东广州
你好,可以让律师介入分析一下情况
2021-07-26 09:40:04
公尚律所律师
服务地区-广东广州
你好 建议走法律程序 维护自身权益y
2021-07-26 09:38:41
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以劳动仲裁公司,公司存在违约行为
2021-07-26 09:35:03
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,向公司提出双倍工资是多少钱
2021-07-26 09:32:41
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