2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助77225人 · 响应时间 平均1分钟内
辞职报告中的理由应该如实填写。劳动者可以根据本人的实际情况填写为因个人原因辞职,例如回家就业、创业等;或者如果是因单位的原因造成的,可填写为单位不提供劳动保护、不按时发工资等。
2022-12-06 09:57:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司员工离职申请表怎么填
公司员工离职申请表基本内容包括离职员工的姓名、身份证号、职位、部门、入职时间和离职时间、离职原因等要素;流程一般是递交申请表、面谈、审批、工作交接、最后个人信息
合同纠纷
人浏览
你好,拖欠工资可以仲裁,不解除劳动合同后也可以去的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果无法协商,人社局投诉解决
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
口头通知辞职,算数吗
劳动者离职之前,需要用书面形式通知用人单位,那么口头通知,是不是不能够离职?这是因为劳动者在离职时有法定的通知义务,时间和形式在法律条文中都已给出具体规定。下面
辞职跳槽
人浏览
劳动者辞职,用人单位是没有权利不批准的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职,是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的。用人单位未与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付其双倍工资。个人提出离职分三种情况:1、用人
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,社保怎么续交:1,参保人员在省内流动,只需转移养老保险关系,基金不再转移。参保人员跨省转移接续养老保险的,转移模式依然为“双转移”,即个人账户基金和统筹
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
有关工资拖欠的法律条文有:《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,公司应当足额支付工资。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
可能导致你无法取得解除合同的补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
张国立的说法可能与实际收费规则不符,需核查合同或咨询客服。分析说明:张国立的说法可能只是部分费用或优惠期的费用,而第二个月扣取的181.4元可能是包含了其他费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、老人病逝后社保卡怎处理1、老人去世后社保卡处理方法是:(1)参保人死亡后,个人账户中的余额,将全部返还给参保人的法定继承人或指定受益人等;(2)办理手续需要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
这没有固定标准,需要根据个人工资收入等情况确定
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算年收入29万的应缴税额时,需考虑以下情况:1)确定应纳税所得额,包括收入总额及各项扣除;2)根据税法规定,确定适用的税率和速算扣除数;3)使用公式计算应缴税
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
根据合同具体案情确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤鉴定通常需要60日。依据《工伤认定办法》,社保行政部门应在受理申请后60日内作出决定,并及时送达相关决定书。如不及时处理,可能影响工伤认定的及时性和准确性。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤赔偿,应根据伤残等级,赔付的项目和标准各有不同,有些是企业出,有些是由工伤保险基金出。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询