让我签的前程无忧的劳务派遣合同,只能拿广州是最低工资标准的薪资,请问我需要怎么维权

更新时间:2021-07-27 12:42:56人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作了6年半,当时签合同的时候是说因为公司没有社保名额还是没有人事的理由,让我签的前程无忧的劳务派遣合同,合同到期后又改签同集团兄弟公司的劳务派遣合同,当时的负责人的说法是我就是这个公司的员工,而且我也一直都在这个公司工作,这两年因为疫情原因,公司状况不佳。在上周我接到了通知说结束派遣,被安排回“兄弟”公司。到了“兄弟”公司后负责人告知,目前算待岗状态,只能拿广州是最低工资标准的薪资,还要每天每隔两小时一次的到他那个办公室打卡,请问我需要怎么维权
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨发勇税务股权律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-138-0889-8587
你好,根据劳动合同法的规定,签订劳务派遣合同的,劳动者与劳务派遣公司之间成立劳动关系,与用工单位存在用工关系。与你建立起劳动关系的是“兄弟”公司。建议你尽早找律师需求帮助,向劳动局申请仲裁。
2021-07-27 12:42:56
陈世炫律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-135-7055-8279
你好,按照劳动合同的内容履行的
2021-07-25 21:06:32
华瑞兴律师
服务地区-广东广州
可以拒绝,及时是劳务派遣,派遣公司也不能调整工资待遇,应像从前发放正常工资,可提起劳动仲裁主张相应权利
2021-07-26 15:49:38
封华清律师
服务地区-广东广州
你好,在哪里一家公司工作了6年半
2021-07-25 21:02:55
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