6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助67194人 · 响应时间 平均4分钟内
关于拆迁补偿,建议纠纷当事人友好协商。一般拆迁的纠纷不外乎是拆迁赔偿款的分配或者产权置换问题的纠纷,总体来说拆迁补偿金额不少,因拆迁补偿利益而引发的家庭纠纷也不少。
2021-07-25 16:00:11
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工厂搬迁补偿标准是怎样的
拆迁补偿费是指拆建单位依照规定标准向被拆迁房屋的所有权人或使用人支付的各种补偿金。主要包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费三方面。那么,工厂搬迁补偿标准是怎
征地补偿
人浏览
工作十年为什么劳动纠纷劳动仲裁庭只能仲裁一年,是因为劳动争议调解仲裁法里规定仲裁时效为一年,每个地区对仲裁法的解读不一样,根据案由有不同的规定。《劳动争议调解仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂拆迁工人的安置费标准
当我们在工厂进行工作的时候,如果工厂突然被拆迁,那么工人理应该获得相应的赔偿,但是这些赔偿并不是随意分配的,应该会有一定的标准,接下来和法律快车小编一起学习一下
拆迁索赔
人浏览
解除劳动合同的,有经济补偿。因用人单位搬迁而变更劳动合同约定的工作地点,与劳动者不能协商一致,根据《劳动合同法》第四十条第三项规定:劳动合同订立时所依据的客观情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果没有签订劳动,并且已经超过一个月,那么员工可以单方解除劳动合同,并可以要求单位支付超过一个月,不超过一年内实际工作时间的双倍工资,并可以要求单位给予补偿,每
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!一般要补偿10个月经济补偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险补缴可以到当地人力资源和社会保障中心政务大厅咨询了解。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,如果搬出合同约定工作地,员工不愿去,可要求公司经济补偿,原则上是1年补偿1个月。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是跨市搬迁,按工作年限,一年赔偿一个月工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
市内搬迁不去没有补偿,市外搬迁不去一年补偿一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:视情况而定。新农合的生效日期是每年的一月一日起到十二月三十一日止,只要参保的时间在这个范围内就没有等待期。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司按照5000底薪计算加班费的做法可能不合法。根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条,加班费应根据劳动者实际收到的工资计算,而不是仅依据底薪。因此,公司应按照
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是这个理由离职公司无需支付经济补偿金,而且公司有可能以此要求员工赔偿公司损失。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
医疗保险本丢失了以后需要补办。目前我国部分地方社保卡具有医保功能,可以当作医保卡使用。但仍有部分地区看病就医仍需持有医保卡。参保人如不慎遗失医保卡必须及时办理挂
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据法律的规定,劳动者辞职不需要单位批准,但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知用人单位。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以不用书面
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,员工自动离职,单位依然应当发放员工在职期间的全部工资。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你要提起工伤认定申请。根据你描述的情况,你首先要有证据证明你是因工受伤的事实。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询