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根据法律规定，用人单位不签合同不发工资都是违法行为。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2022-12-06 11:16:47
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