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保密协议可以解除吗?
□孙媛莫千兴案情简介:2004年,张某到某股份有限公司担任预算考核岗位一职,双方签订两年期限劳动合同,至2006年9月30日终止。双方同时签订《保密协议》作为劳
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你好,你们有协议就按协议来处理,不按协议就应当承担一定的违约责任。
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你这种情况最好找律师代你拟写
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你好!对方未同意没有签字,合同本身就不成立。
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你好,建议双方友好协商,妥善处理。
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拖欠工资打12333是管用的。12333是全国劳动保障电话咨询服务专用号码,劳动者可以拨打对用人单位进行举报;劳动者也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉
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首先,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。其次,用人单位无正当理由的.应当按照解除劳动合同的.应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。其
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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单位应当支付经济补偿金,根据工作年限计算,满一年一个月工资,
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