自入职以来公司与我一年一签一共签定两次固定合同，未签无固定劳动合同，请问怎么才能保护我的合法权益？
更新时间：2022-12-06 13:00:05人浏览
问题描述：
自入职以来公司与我一年一签一共签定两次固定合同，第三次（已工作五个月）未签无固定劳动合同，已递交被迫离职函，请问怎么才能保护我的合法权益？
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入职一天未签劳动合同不违法。用人单位在用工时没有订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月没订立劳动合同的，从第二个月开始需要支付双倍工资。一天没订劳动合同的，等用人单位后续怎么处理。
2022-12-06 13:00:05
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