第一次公司对员工罚款500，第二次罚款1000，合理吗
更新时间：2022-12-06 13:29:31人浏览
问题描述：
员工上班打瞌睡了，第一次公司对员工罚款500，第二次罚款1000，相当于占领员工一个月工资20％以上了，合理吗
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一般情况下，公司能对员工进行罚款。如果公司的规章制度是依法订立的，并且经公示或者直接告知员工的，公司可以根据具体的规章制度对员工进行罚款，但罚款的原因和数额必须合法合理。
2022-12-06 13:29:31
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