关于工伤后继续在原单位工作的应怎样赔偿

更新时间:2012-02-10 19:16:29人浏览
问题描述:
伤残等级鉴定为九级,现还在原单位上班,单位未赔偿,请问是否可享受每月伤残补助,多谢!
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈柳坤律师 咨询我
服务地区-海南海口·电话-188-1448-0800
正常上班的,就按正常上班领取工资,九级伤残不存在每月的伤残补助。
2012-02-09 15:15:07
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
正常上班的,就按正常上班领取工资,九级伤残不存在每月的伤残补助。
2012-02-10 11:01:08
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
没有每月伤残补助,可享受一次性伤残补助金
2012-02-09 14:51:52
郑志跃律师
服务地区-江苏苏州
九级伤残不存在每月的伤残补助。 可享受一次性伤残补助金
2012-02-10 19:16:29
金牌团队律师
服务地区-江苏苏州
正常上班没有的
2012-02-09 15:51:55
覃向红律师
服务地区-广东中山
正常上班的,就按正常上班领取工资,九级伤残不存在每月的伤残补助。
2012-02-09 15:34:03
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
要离职了才有的。
2012-02-09 15:28:07
法律快车律师团队律师
服务地区-山东烟台
正常上班的,就按正常上班领取工资,九级伤残不存在每月的伤残补助。
2012-02-09 14:37:11
方西乾律师
服务地区-河南洛阳
没有伤残补助(津贴),可享受一次性伤残补助金,即九个月本人工资。
2012-02-09 14:08:44
徐云吉律师
服务地区-江苏苏州
正常上班的,就按正常上班领取工资,九级伤残不存在每月的伤残补助。 以上解答系由专业的工伤律师徐云吉律师为您提供
2012-02-09 13:40:48
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