工伤赔偿后是否可以回原单位工作

更新时间:2014-11-28 09:38:03人浏览
问题描述:
在单位工作时受伤,鉴定为九级伤残,获赔偿后并且除劳动合同,半年后又回原单位工作,于2014年2月份重新签定了劳动合同,现在单位要求员工辞职。请问是否和法
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
潘超律师
服务地区-江苏南京
单位违法辞退,可申请劳动仲裁,要求单位支付经济补偿金
2014-11-27 23:46:35
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
只要单位同意是可以的。
2014-11-28 09:38:03
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,违法辞职的要支付经济补偿金。
2014-11-27 20:13:47
胡雪峰律师
服务地区-江苏宿迁
单位有权解除劳动合同,但是得经济补偿。
2014-11-27 19:56:13
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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具体需要看你们之间的协议约定,押金应当返还,但可能需要承担违约责任
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您好,这个需要对具体情况加以分析。
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