前年签了合同到期后要求公司续签公司不签合同不签合同上班未到2年现在公司说合同丢失要求重新补签这几年合同在这样的情况下可以要求公司补偿中间11个月的双倍工资吗
更新时间：2021-07-21 18:06:23人浏览
问题描述：
前年签了合同到期后要求公司续签公司不签合同不签合同上班未到2年现在公司说合同丢失要求重新补签这几年合同在这样的情况下可以要求公司补偿中间11个月的双倍工资吗
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2021-07-20 19:20:19
服务地区-安徽合肥
你好，你咨询的问题涉及劳动合同纠纷，用人单位应当与劳动者签订劳动合同，自用工之日起一个月满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当每月支付其二倍工资。
2021-07-20 19:55:21
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合理不合法，但是如果公司忘记了，也情有可原吧，如果赔偿好了，合同也就结束了。
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你好，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工
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