1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助79426人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以，可以约定三年可以约定五年，但是如果没有约定劳动合同期限的话，那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同，并且约定劳动合同期限，如果不高于一年的期限的话，试用期不能够长于三个月。
2021-07-20 16:09:16
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同试用期规定为3个月合法吗
劳动者去单位上班时，都是需要签订相关的劳动合同，而此时，劳动合同就会约定一定的试用期，如果过了试用期，就会继续留着单位上班，但试用期规定又是多长呢？因此，想必大
试用期
人浏览
根据相关的法律规定，试用期也应当依法签订劳动合同并为劳动者依法购买社会保险。若单位没有购买社保，劳动者有权投诉。在雇佣关系中，劳动者处于弱势地位。可以这样说：有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期6个月签几年合同
试用期大多公司会在劳动合同中约定为三个月，劳动合同法中也有对试用期的期限作出相关的规定，试用期最多不能超过6个月，试用期的工资不得低于正式工资的80%等等规定，
劳动合同知识
人浏览
试用期包含在劳动合同期限内。1.从劳动者第一天上班起，实际就与用人单位形成了事实劳动关系。2.劳动合同法明确有规定在首次劳动合同签订时必须明确试用期，另还确认了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
违反法律规定，不具有法律效力。工资是用人单位按照法律法规的规定和劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的工资报酬，劳动者只有付出了劳动，就有享受劳动报酬的权利。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请破产《中华人民共和国公司登记管理条例》中第六章第四十三条中规定：有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议解决。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同约定期限三年以上，试用期都是六个月
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期约定过长。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合法。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以要求立即结清工资，根据你们约定的工资计算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。具体操作：1.收集证据，如调岗通知、工资单等；2.向劳动仲裁部门提交申请书，写明争议事实和理由；3.参加仲裁庭审，陈述诉求；4.等待仲裁结果，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退员工，常见的处理方式包括支付经济补偿和恢复劳动关系。具体选择哪种方式，需根据实际情况和法律法规判断，建议咨询专业律师以确保合法合规。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要证明劳动关系，可收集以下证据：1.劳动合同；2.工资支付记录；3.社保缴纳记录；4.工作证等身份证明；5.招工招聘记录；6.考勤记录；7.同事证言。不同情况下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
银行卡被冻结，住房公积金提取受限。可咨询公积金中心，了解替代方案。若涉及法律纠纷，建议及时咨询律师。分析：银行卡被冻结时，其相关功能会受到限制，包括住房公积金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
详细咨询解决辞退问题
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如您情况描述，主张双倍工资差额有仲裁时效限制，可能无法获得全部工资差额。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
需要视情况而定。工人在回家的路上发生交通事故，如果自己不承担主要责任，属于工伤。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
