我在哺乳期内被通知回家养身体，可以劳动仲裁吗？
更新时间：2024-05-21 20:32:06人浏览
问题描述：
我在哺乳期内被通知回家养身体，可以劳动仲裁吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助50200人 · 响应时间 平均3分钟内
哺乳期被调岗，可以申请劳动仲裁。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，涉及劳动报酬等争议可申请仲裁。如逾期不履行裁决，可向法院申请执行。及时处理有助于保障您的合法权益。
2024-05-21 20:30:25
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助176400人 · 响应时间 平均4分钟内
您可以申请劳动仲裁，要求恢复岗位或补偿。选择仲裁前，建议先与公司协商，协商不成再申请仲裁。仲裁结果具有法律效力，可强制执行。
2024-05-21 20:30:45
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助106920人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁。具体操作：1. 收集证据，如调岗通知、工资单等；2. 向劳动仲裁部门提交申请书，写明争议事实和理由；3. 参加仲裁庭审，陈述诉求；4. 等待仲裁结果，如不满意可向法院起诉。
2024-05-21 20:32:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位三期内不能辞退女员工，违法解除劳动关系的应予赔偿
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以先跟公司协商处理，处理不了的可以到当地劳动部门申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法关于女员工哺乳期规定：女职工产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假。哺乳期工作，不得安排加班和上夜班，每天有一个小时的哺乳时间。一般
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应算作为出勤，哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：在哺乳期感觉工作有困难的可以通过本人的申请，由所在单位批准，申请哺乳假期六个月，哺乳期间应算作为出勤，哺乳假的工资按本人原工资的百分之八十发放。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
劳动仲裁裁决如何生效条件有：1、已经向当事人送达仲裁裁决书；2、当事人在收到仲裁裁决书起15日内没有向法院起诉。自收到判决书之日起有十五天的上诉期，如果在上诉期
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询