哺乳期内公司电话通知年后不需要回公司,我年后正常上下班,请问这样可以劳动仲裁吗?

更新时间:2024-02-27 21:31:05人浏览
问题描述:
哺乳期内公司电话通知年后不需要回公司,我年后正常上下班,请问这样可以劳动仲裁吗?
10位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙明婵律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-8089-0424
您好!建议您正常回去上班,如公司不让您上班,后续以公司违法解除申请劳动仲裁。
2024-02-27 21:31:05
黄明律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1883-0180
当然可以申请劳动仲裁,本人有这方面的案例,一般都会得到法律支持。
2024-02-23 21:31:38
余联刚律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-139-0519-2708
您好,按您所述情况,建议保留聊天记录录音等,申请劳动仲裁维权。
2024-02-23 14:44:22
时金凤律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-1390-3834
用人单位三期内不能辞退女员工,违法解除劳动关系的应予赔偿
2024-02-23 13:10:34
唐泽栋律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-192-0057-5879
你好,没有文字以及书面通知就年后继续上班
2024-02-23 14:16:56
策勋律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1094-0309
您好,具体是什么原因不让你上班?
2024-02-23 14:04:22
钟勇军律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-136-0303-1916
您好,您这边可以先去收集证据的
2024-02-23 14:06:24
阳贻峰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-137-9850-5246
您好,公司没辞退就正常上班
2024-02-23 14:09:06
冯超律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-2463-2069
你好,可以申请劳动仲裁。
2024-02-23 13:45:00
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-400-8705-708
下午好,这个是可以拒绝的
2024-02-23 16:38:52
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