如果提前离职的话，就没有年终奖，请问这种形式是合法的吗？属不属于克扣工资呢
更新时间：2022-12-06 15:44:53人浏览
问题描述：
您好，我女朋友公司之前开会调整薪资结构，假如年薪6万，每个月发百分之九十除以十二的工资，60000*0.9/12=4500，也就是每个月发4500，然后剩下的百分之十的年薪是安排到年底以绩效考核的形式发放，如果提前离职的话，就没有年终奖，请问这种形式是合法的吗？属不属于克扣工资呢
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如果公司规章制度有规定或者劳动合同有约定的，则员工主动辞职后可以要求公司补发年终奖。年终奖是指每年度末企业给予员工不封顶的奖励，是对一年来的工作业绩的肯定。由劳动合同约定或者规章制度规定，法律没有强制性规定。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
2022-12-06 15:44:53
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