但是之前的工作内容是部门内部支持,这种公司可以强制调岗吗?我可以拒绝调岗申请赔偿吗?

更新时间:2021-07-20 14:43:41人浏览
问题描述:
部门解散,公司通知原岗位调岗到别的部门,但是之前的工作内容是部门内部支持,调岗后变成变成跨部门支持协助,这种公司可以强制调岗吗?我可以拒绝调岗申请赔偿吗?合同没有写工作内容和部门,只写了工作岗位
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
顾倩团队律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
如果公司强制调岗,员工可以申请仲裁,要求单位承担任意调岗的责任,同时要求可以要求相应的经济补偿金
2021-07-19 10:17:58
苏宁律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-185-0017-3698
改变劳动条件的,可以解除劳动关系,并要求支付经济补偿金。
2021-07-19 13:20:22
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助154264人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者可以拒绝调岗降职降薪。调岗应双方协商一致以书面形式作出,如有争议可向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2021-07-18 17:06:16
刘海军律师
服务地区-北京北京
要结合具体情况,首先,要看劳动合同是如何约定的;其次,看公司实际情况;
2021-07-20 14:43:41
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