本人已到50岁退休年龄，公司签订的合同是无固定期限，但公司有权辞退该员工吗？是否需要补偿经济补偿金？
更新时间：2021-07-19 10:02:42人浏览
问题描述：
我想问下，本人已到50岁退休年龄，公司签订的合同是无固定期限，因本人社保未缴满15年，但公司有权辞退该员工吗？如果辞退公司是否需要补偿经济补偿金？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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广东集大成律师
盟
服务地区-广东广州·电话-400-1555-997
您好，同样得看是否符合劳动合同法规定的可以辞退的情形，如果员工无过错，建议通过法律途径维权。
2021-07-18 15:39:43
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