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公司试用期提前几天辞退员工吗
员工入职后是有一段试用期的，在试用期不仅是公司考核员工，也可以说是员工也在考虑公司工作是否适合自己，如果发现员工不适合本公司的工作，那么公司试用期提前几天辞退员
试用期
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在试用期内，劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用人单位规章制度的；（3）劳
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公司试用期无故辞退员工
公司试用期无故辞退员工在试用期内辞退员工，是许多公司经常的做法。很多人以为，公司在试用期内可以随便辞退职工。其实，这些认识都是错误的。《劳动合同法》第21条规定
解雇辞退
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按《劳动合同法》规定，用人单位违法解除工伤职工合同的，工伤职工要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的
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单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。1、第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单
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一般劳动者在入职一个月内，用人单位会跟劳动者签订合同，并约定好试用期。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在1
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辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：（一）工作一年以上不满五
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搜集固定你在公司上班的证据，首要之事。如员工手册、工作证、考勤卡等。
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退休的年龄一般不能领到失业金，但是如果职工依法参与了基本养老保险的，则可以领取养老金。失业金的领取条件之一是失业人员已经进行失业登记，并有求职要求，而退休人员一
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仲裁委员会裁决下来，要求单位补缴社保，但单位无法补缴的，那么直接支付现金给劳动者，不然，劳动者上诉法院解决。
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你好，建议协商解决
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公司扣押员工工资不合法。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠，否则可能面临法律制裁。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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不支付工资你可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
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搜集证据提起民事诉讼
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可以尝试申报生育保险金，但具体要看当地规定和手术证明。根据法律，生育保险金通常需在一定期限内申请。建议尽快查询当地社保政策，若超过期限，需咨询相关部门是否可补办
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上海公积金可在上海市公积金管理中心或指定银行网点提取。需满足相关条件并提交必要材料。如提取遇阻或涉及大额提取，建议及时咨询专业律师。
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