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工伤职工停工留薪期是以“原工资”计算，各地规定大致有两种计算“原工资”的方法：一是指加班费之外的工资;二是受伤前12个月平均工资。
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若用人单位拖欠工资，劳动者可以通过以下方式讨薪：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
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申报地点：根据《劳动法》的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其
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工伤赔偿中的原工资，适用于停工留薪期，按《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作、治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，原工资不变，由所在单位按月
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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲
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申请劳动仲裁，
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试用期离职，提前三日通知。具体操作：1.正常情况下，提前三日向单位发出书面或口头通知。2.遇暴力、威胁等严重情况，可立即解除劳动合同，并保留证据，及时报警或向劳
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收集书面通知辞职的证据即可，如没有签订劳动合同，随时可要求辞职。如果签订，在试用期内，提前3天书面通知辞职；过了试用期或没有试用期，则提前30天书面辞职。到期后
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公司是否给员工缴纳了工伤保险
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对单位未缴纳社保问题，常见处理方式有：1.与单位协商补缴；2.向劳动监察部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试与单位沟通，无效后再考虑法律途径，确保权益得
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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向劳动监察投诉，或申请劳动仲裁。
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现在鉴定机构只能做护理期和误工期鉴定，营养期鉴定不做了。
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你好，可以将鉴定书拍照，以便进行确定
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你好单位违法解除需要赔偿
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