被公司辞退，要求公司办理离职手续，公司相关人员未予办理，公司的这种做法合理么？我该怎么维权？
更新时间：2022-12-06 18:23:09人浏览
问题描述：
工作2个月，还在试用期，因个人工作失误，被公司辞退，要求公司办理离职手续，公司相关人员未予办理，且上月工资要等我造成的失误处理完毕后才能结算，公司的这种做法合理么？若不合理，我该怎么维权？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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劳动者已过试用期后被无过错性辞退的，单位应根据其在本单位的工作时间，补偿其一个月的工资；如果劳动者是因自身具有重大的过错而被辞退的，则不能获得经济补偿。
2022-12-06 18:23:09
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