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北京最低工资标准从每月800元上调至960元
正文：北京最低工资标准从每月800元上调至960元2010年06月03日14:22法制晚报我要评论(629)字号：T|T7月1日起，北京市最低工资标准从每月80
最低工资标准
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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病假期间只发生活费 违法
劳动者病假期间发不发工资，怎么发工资都由企业说了算，请病假就被停发工资或者只发生活费，很多人认为是正常的，实际上并非如此，企业这些做法是违法的。杨某于2003年
工时休假
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员工孕产期间只发底薪合法吗？
网友疑问：我是一家酒店的大堂经理，劳动合同约定月薪为2500元，加上各种奖励，我每个月实际可以拿到4000元。去年我怀孕生子，孕期和产期都依法休假。休假期间，酒
劳动法动态
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公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
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你好，不合理，可以人社局投诉的
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病假，是指劳动者因疾病或非因工受伤，企业批准停止工作进行治病休息的期间。不少企业错误地认为，劳动者生病没有为企业提供劳动，因此企业就可以不必支付任何报酬。其实，
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您好，建议收集固定好相关证据，后期协商不了可以去劳动局投诉反映。
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休产假期间公司可以发多少工资？支付工资是肯定的，但是工资不包括提成部分。首先，该提成是根据工作签单情况而定的，其能否得到提成不确定。其次，该签单签订时其不在岗，
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按照劳动合同的约定发放工资
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违法。
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法律分析：不会。低保指因家庭成员存在重度残疾或疾病丧失劳动力，享受最低生活保障补助的家庭，其住房或收入明显低于当地低保标准的居（村）民。所以低保户不包括在查个人
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公司扣除员工个人所得税，没有缴纳，可以采取以下方法：1.如果没有申报，可以采取补申报的措施来弥补。2.如果申报与扣除的不服，可以采取退还，或者以后月份抵用。
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法律分析：工资薪金所得税实行扣缴制，由企业在发放给职工前进行代扣代缴，先到地税局办理代扣代缴相关手续。然后在发放工资前，由企业财务人员按照税法规定，核算出每个人
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您好，需要来盈科面谈一下
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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法律分析：如果对方提出，需要另外支付个人所得税才能提现，那肯定是骗人的。因为按照规定，提现缴纳个人所得税，对方应该从提现的金额中扣缴个人所得税，而不是由提现者另
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您好，依法纳税是每个公民应尽的义务。
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你好有什么法律问题要咨询
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你好，具体可以询问税务部门
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