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老板不发工资你可以到当地劳动监察大队投诉维权，不发工资的行为违法劳动法。劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录
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员工不签合同，我们该咋办？
新招80多员工只有10余人愿签劳动合同。用人单位主动提出与员工签订劳动合同，却遭员工拒绝。这种怪现象引起多方的关注。记者从劳动部门获悉，确有一些企业反映这一情况
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可以去向劳动局反映，或者申请劳动仲裁。劳动者付出了劳力，应该有自己应得的报酬，任何单位和个人不得无故克扣，另外除非你的单位规章制度中有违反公司规定扣除工资的条例
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没签合同，拖欠工资怎么办？
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《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不
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若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
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你好，去找劳动局的
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可以找劳动局的
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找劳动仲裁投诉
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家属可以协助服刑人员提取公积金，但需符合规定。家属需携带相关证明文件，如服刑证明、身份证等，到公积金中心办理。若遇提取困难或争议，建议及时咨询专业律师。
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被开除工资不给劳动者可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。法律依据：《劳动合同法》第三十条，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及
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法律分析：社保卡密码错误，可以带着社保卡和本人有效身份证件到社会保障卡业务经办窗口查询密码。若是单独的银行账户密码的话，那么需要凭社保卡和本人有效身份证件到合作
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有权要求补偿。公司未缴纳社保违反法律规定，员工可采取投诉或申请劳动仲裁维权。如情况属实，公司将给予经济补偿。不及时处理可能导致权益受损。
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车辆购置税优惠政策有哪些
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您好，建议申请劳动仲裁
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看实际凭证 什么状况呢
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单位不发工资违法，可申请支付令。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应按约定及时支付工资，拖欠工资属违法行为。如情况属实且无异议，法院会发出支付令要求
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