1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助168077人 · 响应时间 平均5分钟内
员工违反竞业限制约定的,应当按照竞业限制协议的约定支付违约金。违约金的数额以协议约定的为准。
2021-07-15 13:22:15
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工违反保密协议,具体所要承担的责任要根据具体情况具体处理。公司可以依据相关协议追究违约责任。情节严重涉嫌犯罪的,要承担刑事责任。第一、员工违反保密协议,用人单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同竞业限制还有效吗
劳动法是我们国家的基础,法律主要是为了保护劳动者的合法权益,对于员工来讲与企业签订劳动法之后,如果要解除劳动法,就要了解一下相关的流程,那么解除劳动合同竞业限制
解除劳动合同
人浏览
我在原入职时签了一份协议时公司决定对我执行2年的竞业限制这份协议限定在去职时公司会发放第一次金(没说此时可否要新单位的证明)之后每个月5日前我需要提供所在单位证
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
自己开公司违反了竞业限制
张某与计算机销售公司签订为期2年劳动合同时,另行签订了保密合同,约定张某在合同期内不得有直接或间接的同业行为,否则应支付违约金。在合同期内,张某于2002年11
竞业禁止
人浏览
你好,竞业限制的人员,并不是公司的全体员工都需要竞业限制的。只有在公司中负有保密义务的员工才在离职后,负有保密义务,并在原公司每月支付竞业限制补偿的情况下,才对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制,是《中华人民共和国劳动合同法》的重要内容,根据本法第二十三条、二十四条的规定,它是用人单位对负有保守用人单位商业秘密的劳动者,在劳动合同、知识产权权利
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。需要遵守。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
签了竞业限制有效
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接离职。公司不发工资违法,员工可单方解除劳动合同,要求支付拖欠工资及经济补偿。如不及时处理,可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在个税填报赡养老人时,若有多位符合条件的老人,可分别填报。具体操作如下:首先,确保每位老人的身份信息、关系证明等准确无误;其次,根据税法规定,合理计算并分摊每位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给员工买社保,是违法的。公司应当在用工之日起的三十日内为员工购买社保并缴纳社保费用;如果公司无故不缴纳的,则由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,则可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事业单位在编职工辞职按照法律法规等相关规定办理。首先是在编职工向所在单位或主管部门提出辞职书面申请。所在单位或主管部门收到辞职书面申请后,一般应在三个月内,给予
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好,有聊天记录或者其他吗
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,公司做法不合法,离职的话公司不能克扣劳动者工资待遇。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以再去医院复查一下,是否还要继续休养,如果不用休养就要去上班
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤建议先申请工伤认定,待认定后申请伤残鉴定
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询