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个人可以解除劳动合同吗
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劳动合同履行期届满前,用人单位应当遵循严格的续签程序,否则可能导致用人单位应当续签而未续签劳动合同的事实劳动关系。步骤/方法用人单位应当对劳动者的劳动合同进行综
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没有的,,,
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劳动合同法第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付
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按你们的协议
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公司法人变更时,处理方式主要有两种:一是继续履行原劳动合同,二是与劳动者协商一致后解除合同。选择哪种方式需根据具体情况和双方意愿决定,确保符合《劳动合同法》的规
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若就业协议中的条款与劳动法规定不符,应首先与用人单位协商修改。若协商无果,可寻求劳动仲裁或法律途径解决。在此过程中,需收集相关证据,确保自身权益得到维护。
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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如果包工头欠工资,属于劳动争议的,在经过劳动仲裁程序后劳动者可以起诉;不属于劳动争议的,劳动者可以直接向人民法院起诉。对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书
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没有劳动合同可以申请劳动仲裁,劳动者可以通过搜集以下材料作为劳动关系的证据:如单位出具的奖状、考勤记录、会议纪要、劳动者代表单位对外签订的合作合同、介绍信、工资
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劳动者可以协商解决,或者到当地劳动监察大队投诉,也可以到当地劳动局申请劳动仲裁,要求支付工资。根据相关法律规定,工资是劳动者的劳动所得,无论工作几天,是否辞退,
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