如果报工伤的话医药费得自己出，就想着多一事不如少一事，请问我这种情况还能自己去申请工伤么(目前恢复情况是走路能正常走
更新时间：2021-07-14 09:43:07人浏览
问题描述：
本人的情况属于刚进厂的新员工，结果在厂里干活受了工伤(小的脚筋断了一根)。刚开始不懂，领导忽悠说报了工伤完全没用，如果报工伤的话医药费得自己出，修养期间不算工资，还得罚款。如果不报工伤就帮忙出医药费，工资照算，饭钱还有每天30的补贴。就想着多一事不如少一事，就按他们说的私了。结果伤还没好彻底(一瘸一拐)，就被领导催促着去上班，上了几天文员突然告诉我受伤期间没给我转正，转正需要延后一个月。(企业里规定每个月10号之前转正的下个月一号转正)就连说好的饭补领导也不打算给，请问我这种情况还能自己去申请工伤么(目前恢复情况是走路能正常走，但是一用力就痛，完全无法跳和跑)
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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俞旸律师
盟
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你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额，
2021-07-14 09:43:07
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