原单位拖欠离职工资，已经劳动仲裁，接下来怎么处理
更新时间：2022-12-06 22:19:33人浏览
问题描述：
原单位拖欠离职工资，不办理失业险停保，导致新公司无法缴纳社保，已经劳动仲裁，接下来怎么处理
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劳动者被拖欠工资且被解除劳动合同，如果符合下列条件的，能获得失业保险：非因本人意愿而失业的；在失业前与用人单位已经缴纳失业保险费满一年的；且劳动者登记了失业，打算再就业的。
2022-12-06 22:19:33
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