3位律师解答
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你好，如果还是不给的可以申请劳动仲裁。
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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迟到扣工资的做法是否合法？
法律咨询：迟到10分钟扣半天工资，迟到20分钟扣一天工资这样的规定合法吗？而且，单位规定请假还要扣2天的工资。劳动法律师解答：关于迟到扣工资，目前国家法律法规并
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病假扣工资是不合法的。请病假一般情况下是不扣工资的，正常的病假都会按照平常来发放工资。
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你好！用人单位克扣或者拖欠劳动者工资报酬的属于违法行为，劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁，要求单位承担责任。也可以到当地劳动监察部门投诉举报用人单位。
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你好，乱扣工资当然违法，可以申请劳动争议仲裁。
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用人单位是否可以扣发劳动者的工资，要视具体情况而定。我国劳动法第50条规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。这一规定是对劳动者工资报酬权的法律保护。所谓
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国家规定的日工资计算方法系数应该是21.75天/月。1、法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、据此，
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你好，违法！
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被强制扣划后的追回方式需视情况而定：1、如果是法院强制扣减的，到扣款的法院去。法院按照法律规定进行扣除，则属于法定扣除；2、如果法院的扣除不合法，向扣除法院提出
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您好，可以缴。社保办理有两种方式：个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，
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教师死亡的抚恤金是本人生前20个月基本工资或基本离退休费。一、抚恤金发放标准1、丧葬费标准：机关事业单位在职及离退休职工不分因公与非因公死亡，其丧葬费均按当地上
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不能。学校是不能随便开除学生的，如果学校非法开除学生，学生可以到当地的教育部门进行投诉，必要时可以到学校所在地的人民法院提起诉讼。任何一个学校都没法随便开除任何
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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根据你们双方签订的劳动，还是劳务合同中的约定条款，来进行处理。
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我让律所负责处理这类案件的律师联系您
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