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劳动纠纷律师团队
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2021-07-10 22:18:58
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根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
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你好,公司不应降薪,建议你到劳动局投诉,或者到劳动仲裁委申请仲裁。
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入股没有违反公司规章制度,可以向劳动局投诉。
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尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大
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这个要看当地是否限购了
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属于医保的范围,可以申请报销
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可以要求支付半个月工资的经济补偿金
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