公司单方面解除员工合同！已签了无固定劳动合同！公司该如何赔偿给员工？
更新时间：2021-07-14 14:39:50人浏览
问题描述：
公司单方面解除员工合同！但员工已经服务26年，已签了无固定劳动合同！公司该如何赔偿给员工？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
您好，公司与员工之间即使签订了无固定期限劳动合同，公司在提前三十天书面通知并且与员工协商 一致的话，可以解除劳动合同，但需要支付劳动者经济补偿，补偿标准为劳动者在用人单位工作满一年支付一个月的标准工资；如果公司构成违法解除，需要向劳动者支付经济赔偿金，经济赔偿金的标准为经济补偿金的两倍。具体可以来电咨询。
2021-07-14 14:39:50
服务地区-广东深圳
“劳动者有过错的，公司单方面解除合同不需要支付赔偿金。公司违法解除合同的，应当按照经济补偿金的二倍支付赔偿金。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2021-07-09 20:53:01
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