8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想离婚时,一方不同意怎么办?
与其维持一份痛苦的婚姻,不如早日分开。另找幸福的港湾。在我国,离婚的方式有两种,一种是登记离婚,另一种是诉讼离婚。一、依照我国《婚姻法》第31条的规定,男女双方
离婚条件
人浏览
可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不同意公司分立该怎么办?
公司分立是通过股东会决议的,但是并不是所有的股东都会同意分立公司,那不同意分立公司的股东可以退股吗?根据《公司法》第四十四条规定,有限责任公司的分立经代表三分之
公司分立
人浏览
提前一个月书面通知辞职。、
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
离婚的形式有两种,一是协议离婚,二是诉讼离婚。如果双方协商不成可以起诉到法院要求判决离婚。《婚姻法》第三十二条规定:“男女一方要求离婚,可由有关部门进行调解或直
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、其实员工提出辞职是不需要单位同意的,只要员工和单位没有经济纠纷,那么员工只要按照本人意愿,同时根据法律要求提前书面通知单位即可。正式员工需要提前三十天以书面
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内提前三天通知,可以解除劳动合同。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,,提前30天通知。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没违法的,提前1个月书面通知。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
变更劳动合同,需要劳动者和用人单位双方达成一致意见,起草新的劳动合同,或者在原合同的基础上变更其中的具体条款。劳动合同的变更必须是在劳动合同依法订立后,在合同尚
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,是哪方面的核定人数
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果在没犯错,没有明显扣罚工资理由的前提下,公司这样扣钱是不合法的,可以到劳动局申请仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、公司辞退员工工资是否当天结清1、公司辞退员工工资是当天结清。法律规定被开除了工资是当天全部结清,法律规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
从你的陈述中尚无法判断用人单位解除劳动合同是否合法的,收集用人单位违法解除劳动关系的资料后,可以考虑申请劳动仲裁或向劳动监察投诉维权的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期怎么赔偿金额?劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看:(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。(二)如果员工不续签,要看具体情况又细分为两
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可,本地户口,可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保;而非本地户口或农村户口,只能通过单位方式参保了。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询