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用人单位为劳动者缴纳社保是法律规定必须履行的义务，即使没有写进劳动合同也是必须履行的。如果你单位没有为你缴纳社保，你可以依法申诉，要求单位补缴社保。如果单位为你
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用人单位和劳动者建立劳动关系，需要按照《劳动合同法》规定签订劳动合同，通常需要包含如下内容：一、《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：(一)用人
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涉及情况很多，需要具体情况具体分析。例如，劳动合同中工资数额按双方约定如实填写。如果工资分为基本工资、岗位工资等，为避免发生纠纷，应该一一写明。如果劳动合同中对
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您好！
您可以申请仲裁
要求经济赔偿金
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迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本工资的20%。
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住房公积金能补缴。只有单位可以补缴，个人不可以补缴。单位补缴前需要经本单位职工代表大会或者工会讨论通过，并经住房公积金管理中心审核，最后还要报住房公积金管理委员
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劳动合同中约定违约金的常见处理方式包括：明确培训费用、服务期限和竞业限制条款。选择时需考虑实际情况，如培训内容、费用投入、保密需求等，以确保约定合法有效，同时保
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您好，医保一般不能报销第三方责任事故
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你好，请问具体是什么案件呢
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你好，签有协议属于违约行为。
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你好，和派遣单位协商缴纳社保。
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