3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1、如果满50岁以上的员工，已经办理退休手续而返聘的劳务合同关系的，按照劳务合同约定进行处理
2、如果刚满50周岁尚未办理退休手续且被认定为劳动关系的，违法解除是需要赔偿的，如合法解除的，则应该进行补偿！
2021-07-08 10:44:29
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