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您好，协商无果可以报警可以仲裁
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要看他属于单位还是个人，如果单位的话，可以找一下劳动监察大队。
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可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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看不懂讲什么？
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看具体情况的。可以到当地劳动局举报
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您好，可以申请劳动仲裁
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根据相应的工作年限，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半
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法律分析：急辞的方式有:1、友好协商：万事好商量，只要协商一致，员工可以当天辞职，当天就离开；2、员工自离：员工可以选择自行离职，随时离职走人，但是要承担相应的
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您好 现在视力有没有影响呢
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