2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
办事程序1、用人单位应当在从业人员发生事故伤害或者被诊断、鉴定患职业病30日之内提出申请,如用人单位未在规定时间内提出申请的,从业人员或其近亲属、工会组织可携带
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
证人出庭作证是怎么规定的
证人对法院审理案件具有重要的意义,在我国,证人出庭作证还有一系列的规定。证人作证即了解案情的案外人对于其所了解到的他人犯罪事实如实向公安司法机关做出陈述。那么,
刑法
人浏览
探析证人拒绝出庭作证的原因
一、刑事证人出庭作证的现状我国刑事诉讼法明确规定,证人证言是七种法定证据之一,证人出庭作证是现代刑事诉讼制度必不可少的重要组成部分。然而,在我国目前的实际情况是
刑法论文
人浏览
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
与用人单位工伤保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。《劳动争议仲裁调解法》第二十八条申请人申请仲裁应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一)伤(亡)事故发生后用人单位在24小时内提供伤(亡)事故速报表(二)事故发生或职工诊断为职业病之日起用人单位申报的在30日内,受伤职工个人申请的在一年内提供下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,一般是需要出庭的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,没有办法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
承担举证不利后果。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可能影响效力力
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位变相降薪是违法行为,您有权要求赔偿。依据《劳动合同法》第八十五条,若单位未及时足额支付工资或低于最低工资标准,劳动行政部门将责令其支付差额,并可能加付赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果劳动者发生工伤而用人单位不予赔偿,劳动者可以依法向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求单位按《工伤保险条例》支付医药费、停工留薪工资等。如用人单位未参加工伤保险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以起诉保险公司追究赔偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临时工被解除合同的,应当依照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
拖欠工资的情况,劳动者在劳动仲裁中可以申请清欠工资及经济赔偿金的,无论是在职还是离职均可以申请劳动仲裁的,当然在职的情况下劳动者的举证义务相对更轻松一些
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:老师的工资被非法克扣,劳动者可以到当地教育部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期离职不让走,可以向劳动监察大队投诉或者是申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据伤残等级确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询