2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助141813人 · 响应时间 平均5分钟内
加班费是劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。
由于实习生不具备劳动者的主体资格，实习期间与企业没有劳动关系，因此实习生加班不能按照劳动法相关规定领取加班费
由于实习生不具备劳动者的主体资格，实习期间与企业没有劳动关系，因此实习生加班不能按照劳动法相关规定领取加班费
2021-07-03 22:43:33
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者在试用期加班也是有加班工资的。根据我国《劳动合同法》的规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
APEC假期加班员工有加班费吗？
核心内容：2014年APEC会议假期是怎么回事，您知道吗？APEC假期放假多长时间？放假期间加班员工可不可以要求公司支付加班费？2014年APEC会议期间，经国
加班费
人浏览
如果用人单位安排员工加班，既不符合法定情形，又不具有充分合理性，只有经与员工协商后才可以延长工作时间，并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的，不能作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
在一般情况下，加班是要得到劳动者的同意的，但是法律也规定以下四种情况的加班是必须的，不要征求劳动者的意见。●发生自然灾害、事故或者因其它原因，使人民的安全健康和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
加班费是需要需要 提供证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
当公司不愿意垫付工伤治疗费用时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：
1. 自行垫付医疗费用
首先，为了确保能够及时接受治疗，您可以选择自行垫付医疗费用。这样
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发现被做假账，可选择报警、税务举报或咨询律师。报警可追究做假账者的刑事责任；税务举报可促使税务部门介入调查；咨询律师可了解自身权益及法律途径，选择最合适的处理方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
加班通常分为两种类型：一种是用人单位安排的加班，另一种是员工自愿加班。根据中国的劳动法规定，用人单位安排的加班应当支付加班工资，而员工自愿加班的情况下，用人单位
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
合同变更的常见处理方式包括协商变更、法定变更等。协商变更是双方自愿达成一致对合同进行修改，而法定变更则是依据法律规定进行的变更。选择处理方式时应考虑双方意愿、法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
判断扣工资是否合理，需考虑迟到时长、扣罚金额、公司规章制度等因素。若扣罚金额过高或制度不合理，员工可提出异议或申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议及时申请工伤认定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
