2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-贵州贵阳
旷工一天单位是否开除取决于用人单位的规章制度，如果属于严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以按照《劳动合同法》第39条规定，与劳动者合法解除劳动合同，不需要支付经济补偿金。
2021-07-03 18:21:55
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