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旷工时间达到连续3天严重违反用人单位规章制度的，可以辞退，具体日期由各用人单位规章制度规定，法律无明确规定。除此之外，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以单方面解除劳动合同：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；在试用期间被证明不符合录用条件的；被依法追究刑事责任的；其他。
2022-12-07 09:41:57
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您好，您这边具体是什么情况呢
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你好，具体情况可以详细说说！是什么问题
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你好，要根据造成的原因确定
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你好，扣除工资再法律规定上不合法的
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