员工触犯劳动法，公司经常会给员工安排很多指标，由于客户单方面违约，不然就要扣除罚金，是否触犯了劳动法的有关规定
更新时间：2021-07-02 16:53:39人浏览
问题描述：
我在当地移动上班，公司经常会给员工安排很多指标，其中有一种叫对讲机的业务指标，办理完全是按照公司流程办理，客户签字，合同，单位稽核等，由于客户单方面违约，公司要求按照谁发展的业务谁进行催缴欠费，不然就要扣除罚金，我想请问这个公司是否触犯了劳动法的有关规定，谢谢您！
1位律师解答
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单位方的行为属于合同违约，建议仔细研读一下双方签订的合同，对于违约事项是如何约定的
2021-07-02 16:53:39
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