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假期待遇
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公司不安排探亲假是否合法?
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法律分析:这是违法的。第一:根据劳动法的有关规定,员工享有每年带薪休假的权力,这是企业的义务之一,员工休假期间,企业不得以任何理由克扣员工的工资和相关必须的奖金
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法律分析:如果事业单位工作人员长期不上班,可以按照旷工处理,如果旷工或因公外出、请假期满无正当理由逾期不归,连续超过15个工作日,或者一年内累计超过30个工作日
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如果公司没有进行调查和查问当事人就随意开除员工,这很可能违反了《劳动合同法》的相关规定。员工首先可以尝试与公司进行协商,要求公司给出合理的解释和补偿。如果公司拒
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为入职的员工缴纳社保是企业法定的义务,你可以直接找公司里边要求,把没有给你交的社保补交上去,如果公司不同意,你可以直接去劳动仲裁,提请仲裁。
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你好,工钱大概是多少?有没有做工清单?是什么时候失去联系的?
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你好,你应明白,你与劳务公司可能存在事实的劳动关系,劳务公司是用人单位。发包方与劳务公司可能是劳务关系。你的工资可能是劳务公司发放,发包方与你不存在任何关系,发
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可以打电话给劳动监察大队。
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