公司没有调查情况，没有查问当事人，随便开除员工。?
更新时间：2024-05-15 11:46:04人浏览
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公司没有调查情况，没有查问当事人，随便开除员工。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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如果公司没有进行调查和查问当事人就随意开除员工，这很可能违反了《劳动合同法》的相关规定。员工首先可以尝试与公司进行协商，要求公司给出合理的解释和补偿。如果公司拒绝协商或给出的解释和补偿不合理，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司承担相应的法律责任，包括继续履行合同或支付双倍经济补偿金等。
2024-05-15 11:43:50
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员工被公司无故开除后，可准备相关证据材料，如劳动合同、工资条、开除通知等，向所在地劳动仲裁委员会提交仲裁申请。仲裁申请需明确诉求和理由。仲裁期间，员工应配合仲裁程序，提供必要的证据和资料，并根据仲裁裁决结果采取相应的法律行动。
2024-05-15 11:44:03
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员工被公司无故开除，除了可以要求公司支付经济补偿金外，还可以要求公司继续履行劳动合同。如果公司拒绝，员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。同时，员工也可以考虑通过法律途径追究公司的法律责任，维护自己的合法权益。
2024-05-15 11:46:04
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