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可以领取经济补偿金的情形：由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位非过失性辞退；用人单位经济裁员；劳动合同到期不续签，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外；其他。
2022-12-07 11:30:26
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