我是一名应届毕业生，一开始说的3个月的实习期，但是工资不是一开始谈的转正后的工资，算是触犯法律吗？
更新时间：2021-06-30 16:29:59人浏览
问题描述：
我是一名应届毕业生，2021年1月在公司应聘的，一开始说的3个月的实习期，1-3个月的试用期，然后转正，只有入职的时候签了一个入职协议，但是现在已经在公司干了6个月了，依旧没有接到任何转正的通知，然后我知道问的领导转正的事情，如果她给我转正的话，但是工资不是一开始谈的转正后的工资，算是触犯法律吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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