我是一个去年毕业的学生，是这样子，我在一家公司工作，工作期间，签订了2年的合同，试用期是3个月，现在已经过来6个月还没有转正，工资还是试用期的工资，我该如何处理？现在也打算辞职了，之前
更新时间：2015-10-23 11:41:26人浏览
问题描述：
你好，我是一个去年毕业的学生，是这样子，我在一家公司工作，工作期间，签订了2年的合同，试用期是3个月，现在已经过来6个月还没有转正，工资还是试用期的工资，我该如何处理？现在也打算辞职了，之前也找经理问过，但却没有给我回复，这一段时间我一直在出差，现在回来，明天去公司上班，打算处理这件事，但又出于对于劳动合同法不是特别了解，所以想听听你们的意见，遭到这种不公平的待遇，如何更好的用法律手段来处理，收到后请立即回给我，急求，拜托了。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川成都
你好！【试用期】劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
2015-10-23 11:03:14
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您好，根据《劳动合同法》的规定：
第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年
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劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；所以你们约定三个月的试用期是无效的，
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您好，专业老师立即和你联系！请您留下联系方式，直接电话回复
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