3位律师解答
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你从上个月往前推12个月工资加起来除以12，就是你的平均工资，辞退得看啥理由，不合法的话就是违法开除，需要支付赔偿金。
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她的平均工资该怎么计算？
李女士所在企业因经营不景气，面临困境，决定与一部分职工提前解除劳动合同，李女士也在此列。企业按规定要支付这部分职工经济补偿金，在计算补偿金标准时，李女士与企业产
工资
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合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付赔偿金的。
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高于平均工资三倍辞退赔偿金
高于平均工资三倍辞退赔偿金劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三
解雇裁员
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你好，前12个月平均工资。
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一般情况下，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，工作时间不满1年的
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工资是劳动报酬，女职工产假期间不提供劳动，不享有工资，享受劳动保险待遇。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第八条和各地规定，女职工产假期间，停发工资，改发生育
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数值计算方面，建议携带相关材料前往律所与律师面谈代理事宜
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我国《劳动法》对女职工实行特殊保护，女职工在符合计划生育规定的孕期、产期、哺乳期内，用人单位不得降低其工资和福利待遇。公司扣发产假期间的效益工资、差旅补贴、午餐
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按基础工资算
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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是的，工伤一次性伤残补助金按本人工资给赔。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，一次性伤残补助金是根据员工缴纳社保的缴费工资进行计算，依据伤残等级有不同月份的本
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因疫情无法上班，企业不应扣工资。根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对于因政府隔离措施不能提供劳动的员工，企业应支付工作报
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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如果你与老板协商无果，可以考虑向用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察部门进行投诉。他们会对你的投诉进行调查，并协调解决。如果老板仍然拒绝支付工资，你还可
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是劳动局做这个工伤认定的
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工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。
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协商不成的，只能是起诉要工资了。劳务关系。
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