哺乳期被辞退，上年平均工资怎么算？那我5.7个月的休假期间都在上年平均工资了
更新时间：2019-05-13 10:47:43人浏览
问题描述：
哺乳期被辞退，上年平均工资怎么算？休假期间的工资单位按1620算开的，生育津贴下来了又扣回去了，那我5.7个月的休假期间都在上年平均工资了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助180753人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者在哺乳期被公司辞退,那么公司属于违法解除劳动合同,按照劳动合同法规定,劳动者可以申请双倍赔偿金。
2019-05-12 04:02:24
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
12个月平均工资包括年终奖
12个月平均工资包括年终奖企业裁减人员计算经济补偿时，所指的前12个月平均工资是否包含年终单独发放给员的年底奖金额？包括即一年中所有的工资奖金所得，除以12，即
工资福利
人浏览
用人单位与劳动者解除劳动合同，工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因，劳动者有希
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
产假工资产假工资的啊
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
数值计算方面，建议携带相关材料前往律所与律师面谈代理事宜
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按基础工资算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：一般情况下定金是不能退的。但是退定金是有一定条件的，即因合同条款达不成一致意见可以退，但必须是在认购书约定的期限内签合同。债务人履行债务后，定金应当抵
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：1、押金可以退还，而按金不能退还。2、性质不同，按金是金钱担保，押金是一种质押担保。3、交付时间不同，按金在履行前交付;押金可以在合同订立前、合同履行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
去工商局投诉宠物店的步骤具体如下：1、拨打12345政府热线，商家是否有营业执照，兽医执业证书，狗狗健康疫苗证明；2、拨打110，找警察出面协商；3、向相关卫生
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：学校不退学费可以报警。但学校不退学费属于民事纠纷。一般可以通过以下方式处理：1、学校不退学费，缴纳学费者可以通过与学校协商的方式处理；2、学校不退学费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好，没有法律规定，建议协商解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好您咨询的问题没有授权电话
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议慎重，这是违法的，严重涉嫌犯罪 。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
按照行业规定一般是不能退的，律师一旦接受委托并向法院提交相关的委托手续，律师的工作就已经开始了。无论这个案子最后是以什么形式结案的，判决、调解或者撤诉，案件结果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
