让员工离职是否赔偿,公司让员工签了离职协议,是否可以索要赔偿。

更新时间:2021-06-29 16:19:44人浏览
问题描述:
怀孕期间,公司让员工签了离职协议,是否可以索要赔偿。
20位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
广东天磊律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-177-2474-1392
可以去当地劳动仲裁委员回申请劳动仲裁,孕期辞退女员工属于违法解除劳动合同,可以主张赔偿金
2021-06-29 10:09:28
易冬生律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1948-0684
你好,是公司提出解除劳动合同吗,具体是什么情况,可以主张补偿或赔偿。
2021-06-29 09:22:31
朱江律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-131-6875-3631
您好,请问是员工自己想离职,还是公司要求员工离职
2021-06-29 09:08:47
田静芬律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-0087-1341
你这也太后知后觉了,这时候需要看是什么情况
2021-06-29 08:23:34
饶婷婷律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-134-1864-7121
您好,可以的,公司有给经济补偿金了没有?
2021-06-29 09:09:44
陈路芳律师 咨询我
服务地区-广东中山·电话-184-7608-1487
您好,无故辞退是可以要求经济补偿的。
2021-06-29 08:14:06
胡萍律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-139-2285-3861
你好,如果是被迫离职,可以要求赔偿。
2021-06-29 10:22:13
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
您好,可以索赔的,有没有签劳动合同
2021-06-29 09:41:20
深广律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-138-2658-2813
具体是什么情况,有无相应的证据
2021-06-29 09:39:41
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助170389人 · 响应时间 平均4分钟内
你好,建议协商处理
2021-06-29 05:42:36
吴意诚律师
服务地区-广东深圳
你好!怀孕期间,如果员工和单位签了离职协议,协议约定了离职补偿金额,则该约定是有效的,如果单位签署协议后,没有支付离职补偿款,则员工可以直接起诉单位。
2021-06-29 16:19:44
沈传虎律师
服务地区-广东深圳
您好,是否已经签署了离职协议。
2021-06-29 11:25:50
知荣团队律师
服务地区-广东广州
离职协议内容是什么?如果是公司免责那就没啥用了
2021-06-29 10:33:36
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
你好,可以要求公司索赔
2021-06-29 09:49:39
刘涛律师
服务地区-广东广州
根据劳动法,劳动者可以要求赔偿
2021-06-29 09:45:35
华荣团队律师
服务地区-广东深圳
你好,可以向公司索要赔偿。
2021-06-29 09:40:44
刘刈律师
服务地区-广东深圳
你好,如果员工是被迫离职的,是可以要求公司赔偿。
2021-06-29 09:24:32
华荣团队律师
服务地区-广东深圳
您好3是可以的?您上班多长时间了
2021-06-29 08:51:43
智奇诺团队律师
服务地区-广东广州
任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。
2021-06-29 08:22:29
骆仕军律师
服务地区-广东深圳
你好,可以索要赔偿,如需帮助可联系。
2021-06-29 07:49:36
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