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您好,详细情况需要了解,如果想及时追讨工资的,建议可以委托律师介入。
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没签合同辞职不给工资怎么办
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单位不发最后一个月工资,离职员工怎么办
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1、如未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,员工有权要求单位支付双倍工资经济补偿;2、根据《劳动合同法》第三十七条员工在提前30日书面通知单位,可以解除劳动合
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试用期间员工辞职,用人单位应当按规定发工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
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可以申请劳动仲裁要求支付
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劳动者依法解除合同,用人单位克扣工资,可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动合同约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。
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申请劳动仲裁
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你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
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可以申请劳动仲裁确认处罚违法
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这个要看在哪里补课呢
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合理,可投诉或申请劳动仲裁。劳动者可以选择向劳动保障行政部门投诉,或者通过劳动仲裁机构申请劳动仲裁,要求用人单位支付加班费。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益
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保险没有几级之分,如果你是工伤8级,就应该按照你所在省份工伤8级标准获取赔偿。
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您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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