周末加班不加班工资,工作时间也不一样,加班都没加班费和调休的,公司还不缴纳公积金,请问这个可以劳动仲裁吗

更新时间:2021-06-27 14:53:44人浏览
问题描述:
你好律师,我想咨询,我们单位签的劳动合同都没给我们,而且劳动合同上的单位名称和我们在的公司名字不一样,工作时间也不一样,加班都没加班费和调休的,公司还不缴纳公积金,每次更换工作点都不事先书面通知,请问这个可以劳动仲裁吗
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
不支付加班费可以仲裁,但需要证据,其他的可以向劳动监察大队等投诉。
2021-06-26 16:17:59
郭君扬律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-159-2100-8092
如果对方违规操作,可以追究责任
2021-06-26 17:12:18
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
可以要求劳动仲裁的,搜集证据
2021-06-26 16:15:09
汪洋律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-182-1748-0881
可以为你争取到不菲收入
2021-06-27 14:53:44
赵宁律师
服务地区-上海上海
如此说来,这个公司违规行为较多,建议先向劳动监察部门反应。但是首先弄清你的用工单位是哪一个
2021-06-27 10:06:40
张正雯律师
服务地区-上海上海
您好,您先收集相关证据证明您和工作的单位成立事实劳动关系,证据包括工资条、员工牌、聊天记录、录音、劳动成果等。收集好证据后,您先向单位索要劳动合同,如果单位在您工作一个月后仍然不给劳动合同,您可以及时向单位所在地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。单位需要自第2个月起支付2倍工资。
2021-06-26 17:09:03
章进律师
服务地区-上海上海
你好,你这种情况是可以劳动仲裁的哦,你是哪家公司呢
2021-06-26 16:15:06
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
您好 是可以要求解除劳动合同的
2021-06-26 16:03:24
徐钦层律师
服务地区-上海上海
可以主张加班费,要求缴纳社保公积金,解除劳动合同,给予经济补偿金。
2021-06-26 15:57:30
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